| | |
McManus nowym kapitanem Celticu
Szkocki obrońca Stephen McManus podpisał nowy, czteroletni kontrakt z klubem piłkarskim Celtic Glasgow. 24-letni zawodnik zastąpi Neila Lennona (przeszedł do Nottingham Forest) w roli kapitana zespołu
>>
| 2009-07-02 | | Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę | | Czy możemy rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b kp z pracownikiem, który jednocześnie pobiera świadczenie emerytalne, czy należy jeszcze uwzględnić kolejny okres (3-miesięczny) pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Czytałam, że w przypadku, gdy pracownik ma przyznaną rentę, to nie trzeba uwzględnić w wypowiedzeniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Czy dotyczy to też emeryta? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-02 | | Urlop macierzyński a składki ZUS | | Jakie składki odprowadza się za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim i pobierającą z tego tytułu zasiłek? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-07-02 | | Blisko 200 osób dobrowolnie odeszło z TVP |  177 pracowników skorzystało z programu dobrowolnych odejść z TVP. Spółka zapowiada, że był to dopiero pierwszy etap redukcji zatrudnienia. Kolejnym mają być m.in. zwolnienia grupowe. W sumie ze względu na pogarszającą się sytuację spółki TVP chce zwolnić ok. tysiąc osób. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-07-01 | | W jakich branżach zagranica u nas inwestuje |  Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych w czerwcu 2009 roku obsługiwała 82 projekty inwestycyjne - poinformowało PAP biuro prasowe agencji. W tym roku inwestorzy mogą sięgnąć po dwa miliardy złotych. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-07-01 | | Konsultanci w salonach kompetentni na 71% |  Piękni, uśmiechnięci i bardzo pomocni - tak oceniamy konsultantów w salonach operatorów. Fontanna zachwytów gaśnie jednak w momencie, gdy skupiamy się na sferze kompetencji: pracownicy nie znają dobrze oferty, rzadko przyglądają się potrzebom klienta, a niejednokrotnie w ogóle go nie dostrzegają - wynika z raportu opublikowanego przez Money.pl. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-30 | | Przeniesienie pracownika na inne stanowisko | | Rozważmy następujący przypadek: pracownik choruje 182 dni. Lekarz wystawił mu zaświadczenie dopuszczające do pracy pod warunkiem zmiany stanowiska pracy. Jaki obowiązek ma zakład pracy w stosunku do takiego pracownika? Jak należy sformułować pismo skierowane do pracownika w tej sprawie? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-30 | | Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne? | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym opowiedziały się jednak związki zawodowe, w wyniku czego szef zmienił zdanie i cofnął wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej sprawie był przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. Czy nie stanowi to przesłanki do uznania, że cofnięcie wypowiedzenia było nieważne? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-30 | | Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie | | Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki zatrudnienia mogą jednak znacznie odbiegać od poprzednich. Przyjrzyjmy się, na jakich zasadach ekspracownik może ponownie stać się pracownikiem. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-30 | | Inspektor PIP oskarżony o korupcję |  Tarnobrzeska prokuratura oskarżyła inspektora tamtejszej Państwowej Inspekcji Pracy Pawła C. o przyjmowanie łapówek. Akt oskarżenia w tej sprawie został w poniedziałek przesłany do Sądu Rejonowego w Mielcu. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-30 | | Wyłudzał zasiłki na fikcyjnych bezrobotnych |  Pracownik urzędu pracy w Białogardzie tworzył fikcyjnych bezrobotnych i wyłudzał na nich zasiłki. W ten sposób zainkasował ok. 120 tysięcy złotych. Prokuraturę w Koszalinie czeka żmudne śledztwo. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-30 | | Wszedł na komin, żeby protestować |  Mężczyzna, który dzisiaj rano okupował komin Huty Buczek w Sosnowcu, bo domagał się rozmowy z prezesem, zszedł już na ziemię. Hutnik został przewieziony do szpitala na badania - informuje RMF FM. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-29 | | Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji | | Jeżeli pracownik wykaże, że w związku z działalnością pracodawcy - polegającą na wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów prawa ubezpieczeń społecznych - poniósł szkodę, to wówczas na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia, że jego działanie nie było zawinione. Wyrok SN z 25 kwietnia 2008 r., I PK 245/07. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-29 | | III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia | | Rozważmy następujący przypadek: pracownica zatrudniona od 5 marca do 5 września 2009 r. na czas określony, posiadająca staż urlopowy w wymiarze 26 dni - dostarczyła 6 kwietnia zaświadczenie o posiadaniu III grupy niepełnosprawności. Czy w związku z tym posiada wyższy wymiar urlopu? Czy takie zaświadczenie wpływa na warunki zatrudnienia uzgodnione przy zawieraniu umowy? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-29 | | BHP w firmie: narażenie na azbest | | Szkodliwość pyłu azbestowego sprawia, ze wszelkie prace, podczas których pracownicy stykają się z azbestem, wymagają szczególnej dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Przyjrzyjmy się, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który zatrudnia personel w narażeniu na szkodliwy dla zdrowia minerał. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-27 | | Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa | | W myśl obowiązujących przepisów, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-27 | | Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy | | W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 27 marca do 13 sierpnia 2009 r. W związku z powyższym na urlopie macierzyńskim przebywała w okresie 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-26 | | Studia podyplomowe i szkolenia: czy warto? | | Odpowiedź na to pytanie może być tylko jedna - tak, warto inwestować w dodatkowe studia i szkolenia, warto inwestować w siebie. Dzisiejszy rynek inwestycyjny, jak również rynek pracy wymaga od osób z branży budowlanej i nieruchomości ciągłego podnoszenia kwalifikacji i "bycia na bieżąco" z nowinkami. Uczestnictwo w szkoleniach czy studiach to również bycie częścią danego rynku; to spotkania z grupą osób z danego sektora - wymiana wiedzy i doświadczeń oraz zdobywanie nowych kontaktów. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-26 | | Umowy o pracę ważne tylko w języku polskim |  Sejmowa Komisja Kultury i Środków Przekazu jednogłośnie przyjęła w czwartek senacką poprawkę do nowelizacji ustawy o języku polskim, stanowiącą, że przy sporządzaniu umów o pracę, których jedną ze stron jest obywatel polski, moc prawną będzie miała wyłącznie wersja w języku polskim. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-25 | | Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia? | | Rozważmy następujący przypadek: strony stosunku pracy ustaliły, że pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym czasie pracy. Ustawowo wymagane w takiej sytuacji porozumienie między szefem a podwładnym nie doszło jednak do skutku - pracodawca podjął decyzję nie zasięgając opinii zainteresowanego. Co w praktyce oznacza brak takiego porozumienia? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-25 | | Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący | | Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej rozwiązania od zdarzenia, które być może nastąpi w przyszłości. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-25 | | Oszukać sanepid |  Na czarnym rynku sfałszowana tzw. książeczka sanepidu kosztuje 80 zł i bez trudu można ją kupić - alarmuje "Życie Warszawy". | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-24 | | Obowiązki pracownika: sumienność i staranność | | Katalog podstawowych obowiązków pracowniczych obliguje każdego zatrudnionego do sumiennego i starannego wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę. Ta sama powinność spoczywa na pracownikach zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i twórczych, przy czym w ich przypadku wymagania są nawet większe. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-24 | | Bezrobocie jeszcze wzrośnie w 2010 r. |  Bezrobocie w 30 najbardziej rozwiniętych demokracjach rynkowych świata będzie nadal rosło w 2010 r. i pod koniec przyszłego roku osiągnie prawie 10 proc. - poinformowała we wtorek Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-22 | | Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem | | Rozważmy następujący przypadek: rozwiązaliśmy z pracownicą umowę za porozumieniem stron. Po 2 tygodniach wróciła żądając unieważnienia porozumienia, ponieważ okazało się, że jest w ciąży. Pracownica twierdzi, że podpisując porozumienie działała pod wpływem błędu. Czy musimy przyjąć ją znów do pracy? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-22 | | Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy | | Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-22 | | Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki? | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nosi się z zamiarem przeprowadzenia w firmie zwolnień grupowych. W trakcie konsultacji prowadzonych ze zakładową organizacją związkową jeden z jej przedstawicieli zażądał informacji dotyczących wynagrodzeń niektórych z pracowników. Szef stanowczo odmówił, jednak związkowiec upierał się, że dane w tym zakresie nie dość, że mają kluczowe znaczenie dla przebiegu rozmów, to jeszcze obowiązek ich podania wynika wprost z ustawy. Zastanówmy się, kto miał rację? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| 2009-06-22 | | Z bezrobocia wyciągnie cię prywatna firma? |  Urzędy pracy mają zlecać opiekę nad bezrobotnymi prywatnym firmom. Pomysł wspiera doradca premiera Michał Boni i zlecił pilotaż w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. | | źródło (i cały tekst): gazeta.pl |
| 2009-06-20 | | Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie | | Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po ustaniu zatrudnienia pracownik otrzymał świadectwo pracy, które przedłożył następnie w kadrach nowej firmy. Okazało się jednak, że dokument zawiera niepełne informacje, o których uzupełnienie należy zwrócić się do byłego pracodawcy. Rzecz w tym, że ustawowo przewidziany termin, który przysługuje pracownikowi na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy już upłynął. Czy w takiej sytuacji istnieją jakiekolwiek szanse na uzyskanie pozbawionego błędów dokumentu? | | źródło (i cały tekst): egospodarka.pl |
| | |
Polacy poszukują nowych źródeł zarobków. Najczęściej dodatkową pracę podejmują pielęgniarki, lekarze i nauczyciele.